Executive Development Programme in Total Rewards & Employee Engagement
-- अभी देख रहे हैंThe Executive Development Programme in Total Rewards & Employee Engagement is a certificate course designed to empower professionals with the necessary skills to create compelling rewards systems and boost employee engagement. This programme emphasizes the importance of a well-designed total rewards strategy in attracting, motivating, and retaining talent, thereby driving business success.
7,637+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Total Rewards Strategy: Designing and implementing effective total rewards strategies that align with organizational goals and business strategies.
• Compensation and Benefits: Understanding the components of compensation and benefits, including base salary, variable pay, bonuses, and employee benefits, and how to effectively design and manage them.
• Employee Engagement: Understanding the concept of employee engagement, its importance, and how to measure and improve it through effective engagement strategies.
• Performance Management: Understanding the role of performance management in total rewards and employee engagement, including the use of performance appraisals, goal setting, and feedback.
• Talent Management: Understanding the importance of talent management in total rewards and employee engagement, including the identification, development, and retention of top talent.
• Employee Value Proposition: Understanding the concept of the employee value proposition (EVP) and how to develop and communicate a compelling EVP that attracts and retains top talent.
• Employee Well-being: Understanding the importance of employee well-being in total rewards and employee engagement, including the role of physical, mental, and financial well-being.
• Data Analytics: Understanding the role of data analytics in total rewards and employee engagement, including the use of data to inform decision making, measure effectiveness, and drive continuous improvement.
• Legal and Regulatory Compliance: Understanding the legal and regulatory requirements related to total rewards and employee engagement, including equal pay, anti-discrimination, and privacy laws.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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